ESLC є роботодавцем рівних можливостей. Усі заявники розглядатимуться на роботу без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної приналежності, національного походження, статусу ветерана та/або статусу інвалідності. Щоб досягти «спільноти, де всі голоси відзначаються», ESLC виходить за рамки правових вимог і активно бере участь у практиках боротьби з несправедливістю. ESLC визнає, що доступ до формальної освіти є привілеєм, тому ми прирівнюємо 2 роки повного робочого дня до одного року формальної освіти. Ми також надаємо кандидатам можливість брати участь у заходах, заснованих на компетенціях, які демонструють свої навички під час співбесіди. Ми вказуємо діапазони зарплати в усіх оголошеннях про роботу, щоб підвищити прозорість. Щоб ще більше зменшити упередженість (приховану чи іншу), яка зазвичай спостерігається під час працевлаштування, ми також запровадили процес видалення імен кандидатів, інформації або зображень, які стосуються віку, раси та статі, із поданих заявок перед тим, як вони будуть направлені до служби найму. комісії для розгляду. Саме з цієї причини лише заявки, отримані через "careers@eslcenter.org" електронною поштою буде розглянуто. Ми сподіваємося, що ці методи розширять різноманітність фонів і досвіду нашої команди. Ми також сподіваємося, що інші компанії та некомерційні організації приєднаються до нас у впровадженні цих методів. Тим не менш, якщо у вас виникнуть запитання про те, чому чи як розпочати роботу з цими практиками, ми будемо раді поспілкуватися з вами. Будь ласка, зв’яжіться з нашою командою заinfo@eslcenter.org.