El ESLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el estado de veterano y/o el estado de discapacidad. Para lograr "una comunidad donde se celebren todas las voces", el ESLC va más allá de los requisitos legales y se involucra activamente en prácticas que luchan contra la inequidad. ESLC reconoce que el acceso a la educación formal es un privilegio, por lo que equiparamos 2 años de experiencia a tiempo completo con un año de educación formal. También brindamos una oportunidad para que los solicitantes participen en actividades basadas en competencias que muestren sus habilidades durante el proceso de entrevista. Enumeramos los rangos de salarios/salarios en todas las ofertas de trabajo para aumentar la transparencia. Con el fin de reducir aún más el sesgo, oculto o no, que se ve comúnmente en las prácticas de contratación, también hemos implementado un proceso para eliminar los nombres de los solicitantes y la información o las imágenes relacionadas con la edad, la raza y el género de las solicitudes enviadas antes de que se envíen a la contratación. comité de revisión. Es por esta razón que sólo las solicitudes recibidas a través de la "carreras@eslcenter.orgSe considerará el correo electrónico. Esperamos que estas prácticas aumenten la diversidad de antecedentes y experiencias en nuestro equipo. También esperamos que otras empresas y organizaciones sin fines de lucro se unan a nosotros para implementar estas prácticas. Dicho esto, si tiene alguna pregunta sobre por qué o cómo comenzar con estas prácticas, estaremos encantados de conversar con usted. No dude en comunicarse con nuestro equipo eninfo@eslcenter.org.